La condición laboral de los trabajadores en el distrito de Rupa Rupa

dc.contributor.advisorHuamán Bavo, Barland Alfonso
dc.contributor.authorRodas Machuca, Segundo Isidro
dc.date.accessioned2022-05-30T17:22:17Z
dc.date.available2022-05-30T17:22:17Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación es identificar y analizar los factores que determinan la condición laboral de los trabajadores en el distrito de Rupa Rupa, para ello se pone en a referéndum la hipótesis siguiente, la capacitación y la experiencia laboral son los principales factores que determinan la condición de empleo de los trabajadores en el distrito de Rupa Rupa, especialmente en el caso de adecuadamente empleados. La corroboración de la hipótesis de investigación se sostiene en información de fuente primaria (encuestas); y, luego de la determinación de la variable dependiente de la hipótesis de investigación se regresiona un modelo de probabilidad no lineal (Logit). Los resultados obtenidos se resumen como sigue: el 53.02% de los encuestados no están adecuadamente empleados y el 46.98% del total de encuestados está adecuadamente empleado, el 74.88% de los encuestados son trabajadores con nivel superior de educación concluido, mientras que el 25.12% no posee esa característica. En el caso de la experiencia laboral (edad del trabajador), la mayor parte de los trabajadores tienen entre 50 años a más (45.12%), mientras que solo el 12.09% de ellos oscilan entre los 20 a 30 años de edad, que evidencia el limitado acceso al mercado laboral de los más jóvenes. En base al análisis de efectos marginales, si el trabajador cuenta con estudios superiores universitarios completos la probabilidad de tener un empleo adecuado aumenta en 30.77%, asimismo, si el trabajador tiene un año más de experiencia laboral, la probabilidad de estar adecuadamente empleado aumenta en 37.47%.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14292/2130
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Agraria de la Selvaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Agraria de la Selvaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNASes_PE
dc.subjectMercado laborales_PE
dc.subjectCapacitaciónes_PE
dc.subjectExperiencia laborales_PE
dc.subjectEmpleo adecuadoes_PE
dc.subjectCondición de empleoes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01es_PE
dc.titleLa condición laboral de los trabajadores en el distrito de Rupa Rupaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
renati.advisor.dni23009820
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0003-4841-9620es_PE
renati.author.dni45829613
renati.discipline311016es_PE
renati.jurorBazán Rivera, Jimmyes_PE
renati.jurorZegarra Aliaga, Estelaes_PE
renati.jurorRengifo Rojas, Alexes_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineEconomíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Agraria de la Selva. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativases_PE
thesis.degree.nameEconomistaes_PE

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