Gestión por competencia y el desempeño del personal administrativo de la municipalidad provincial de Leoncio Prado - 2018

dc.contributor.advisorMalpartida Márquez, Orlando
dc.contributor.authorMena Castillo, José del Carmen
dc.date.accessioned2019-12-09T14:02:34Z
dc.date.available2019-12-09T14:02:34Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó el año 2018, en la ciudad de Tingo María, y tuvo como objetivo principal, determinar la relación existente entre la gestión por competencias y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado. La investigación es de nivel correlacional y se desarrolló sobre la base de una muestra de tamaño n= 180 trabajadores, equivalente a la población de estudio N. Para recoger la información se recurrió a la técnica de encuesta, la misma que se viabilizó mediante dos cuestionarios de 13 ítems sobre gestión por competencias y 13 ítems sobre desempeño laboral. Se llegó a la conclusión; que entre la gestión por competencias y el desempeño laboral del personal administrativo, existe una relación positiva moderada de 0,575. Se examinó la asociación de la competencia genérica con la competencia interpersonal del personal administrativo, habiéndose encontrado que existe una relación positiva moderada de 0,488. Se evaluó la correspondencia entre la competencia específica y la calidad del personal administrativo, confirmándose la relación positiva moderada de 0,542. Se evidenció una asociación positiva moderada de 0,571 entre la competencia básica y el trabajo del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.otherTS_JCMC_2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14292/1637
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Agraria de la Selvaes_PE
dc.relationinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Agraria de la Selvaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNASes_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectcompetenciases_PE
dc.subjectdesempeño laborales_PE
dc.subjectgenéricases_PE
dc.subjectespecíficas y básicases_PE
dc.titleGestión por competencia y el desempeño del personal administrativo de la municipalidad provincial de Leoncio Prado - 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineCiencias Económicases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Agraria de la Selva. Escuela de Postgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestriaes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Ciencias Económicas con mención en Gestión Públicaes_PE

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