Etapa previa a la jubilación y desempeño laboral en las entidades públicas de Tingo María
| dc.contributor.advisor | Coz Rodríguez, Javier | |
| dc.contributor.author | Justiniano Advincula, Monica Gisela | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-28T15:51:29Z | |
| dc.date.available | 2018-08-28T15:51:29Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre la etapa previa a la jubilación y el desempeño laboral de trabajadores próximos a jubilarse (n=36) de las instituciones públicas de Tingo María. El tipo de estudio es aplicado y de nivel relacional, el método es descriptivo correlacional con diseño no experimental de tipo transversal, se emplearon como instrumentos dos cuestionarios (8 y 10 ítems) de escala tipo Likert, la prueba estadística aplicada fue t de Student para muestras independientes y para una muestra. Los resultados indican que no existe relación entre la etapa previa a la jubilación y el desempeño laboral ya que no existen diferencias significativas entre los grupos de actitudes positivas y negativas ante la jubilación en el desempeño laboral, P-valor > α (0.130>0.05), así mismo el desempeño de los trabajadores con actitudes positivas y negativas ante la jubilación no son superiores al promedio (𝑋 ̅ = 38.86) P-valor > α (0.278>0.05), (0.356>0.05) respectivamente. La proporción de trabajadores que poseen actitudes positivas ante la jubilación es de 66.7% y el 33.3% restante posee actitudes negativas. Los factores determinantes: relaciones interpersonales (𝑋 ̅ = 3.85), actitud ante el trabajo (𝑋 ̅ = 3.45) y planificación (𝑋 ̅ = 3.33), poseen mayores expectativas optimistas postjubilatorias, cuyos promedios son superiores al general (𝑋 ̅ = 3.27). La edad mínima de jubilación no es la elegida para dar por concluida la vida laboral. El desempeño es mayor en la dimensión aptitudes del puesto de trabajo (𝑋 ̅ = 4.39) que en aptitudes personales (𝑋 ̅ = 3.79). | es_PE |
| dc.description.uri | Tesis | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.identifier.other | MGJA_2016 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14292/1209 | |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional Agraria de la Selva | es_PE |
| dc.relation | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
| dc.source | Universidad Nacional Agraria de la Selva | es_PE |
| dc.source | Repositorio Institucional UNAS | es_PE |
| dc.subject | Etapa previa a la jubilación | es_PE |
| dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
| dc.subject | Actitudes ante la jubilación | es_PE |
| dc.subject | Factores determinantes | es_PE |
| dc.subject | Aptitudes del puesto de trabajo | es_PE |
| dc.subject | Aptitudes personales | es_PE |
| dc.title | Etapa previa a la jubilación y desempeño laboral en las entidades públicas de Tingo María | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Ciencias Administrativas | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Agraria de la Selva - Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | es_PE |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_PE |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
