Clima organizacional y satisfacción laboral en la municipalidad distrital de Villa Rica–Pasco

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dc.contributor.advisorSalazar Rojas, Inocente Feliciano
dc.contributor.advisorTuesta Panduro, Juan Alfredo
dc.contributor.authorCortez Gonzales, Ana Maria
dc.date.accessioned2026-07-21T15:43:51Z
dc.date.available2026-07-21T15:43:51Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Villa Rica, Pasco. La investigación fue de tipo aplicado, con un diseño no experimental. Se utilizó un cuestionario de 10 ítems sobre clima organizacional y 14 ítems sobre satisfacción laboral, con preguntas de opción múltiple y escala ordinal. La muestra estuvo conformada por 95 servidores públicos. Para el análisis de los datos se empleó estadística descriptiva y la prueba no paramétrica de Rho de Spearman. Los resultados evidenciaron una correlación positiva entre el clima organizacional y la satisfacción laboral (Rho = 0.359, p = 0.000). Además, se analizaron dimensiones del clima organizacional, encontrándose correlaciones positivas de diversa magnitud con la satisfacción laboral: Autorrealización (Rho = 0.402, p = 0.000) correlación positiva moderada, Involucramiento laboral (Rho = 0.376, p = 0.000) correlación positiva baja, Supervisión (Rho = 0.271, p = 0.008) correlación positiva baja, Comunicación (Rho = 0.294, p = 0.004) correlación positiva baja, Condiciones laborales (Rho = 0.279, p = 0.006) correlación positiva baja.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14292/3667
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Agraria de la Selva
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional Agraria de la Selva
dc.sourceRepositorio Institucional - UNAS
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectServidores públicos
dc.subjectReconocimiento
dc.subjectRealización
dc.subjectIdentidad
dc.subjectCrecimiento personal
dc.subjectCrecimiento profesional
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en la municipalidad distrital de Villa Rica–Pasco
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni22450832
renati.advisor.dni43993939
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9962-5195
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1707-5143
renati.author.dni41522440
renati.discipline413016
renati.jurorHuaman Camacho, Leonor
renati.jurorCaro Potokar, Nebenka
renati.jurorMelendez Ordoñez, Jhon
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Agraria de la Selva. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
thesis.degree.nameLicenciado en Administración

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