Análisis del clima y cultura organizacional en la municipalidad provincial de Leoncio Prado, región Huánuco, 2018

Loading...
Thumbnail Image

Date

2020

Authors

Moreno Leandro, Roger Elí

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Abstract

La presente investigación dio a conocer la situación actual sobre Clima y Cultura Organizacional en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado. El Clima y la Cultura Organizacional, son determinados por su contexto económico, social y político; a su vez, aquél, de manera inevitable, influye en la productividad, la percepción y la salud de los trabajadores a pesar de los atributos personales y psicológicos de los mismos. Estudiar esta complejidad de relaciones, con un enfoque de psicología de la salud ocupacional, beneficiará en alguna medida la muy deseada calidad de vida y salud de los trabajadores de la Municipalidad. El trabajo de investigación es de tipo descriptiva; se analizaron variables como el ambiente natural y el objetivo principal es diagnosticar la situación actual del Clima y Cultura Organizacional, se llevó a cabo a través de una revisión bibliográfica y la aplicación de encuestas a los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado. La encuesta está dividida en 04 dimensiones, 18 ítems; se consideró el nivel de estudio, género y edad para una población de 184 trabajadores; para el análisis de datos se consideró estadística descriptiva y estandarización Likert en escala de 5 puntos. Los resultados obtenidos no demuestran que, en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, predomina un clima organizacional adecuado es decir que el ambiente de trabajo es confortable de acuerdo a los datos obtenidos en base a la percepción que tienen los trabajadores de la Municipalidad, esto implica que se sienten motivados en su puesto de trabajo generando que la comunicación sea fluida.

Description

Keywords

Clima, Cultura organizacional, Motivación, Liderazgo, Compromiso y comunicación

Citation