Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de la municipalidad de Nuevo Progreso Tocache - San Martín

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dc.contributor.advisorAngulo Cárdenas, Miguel
dc.contributor.authorVerastegui Tarifeño, Amber Sharon
dc.date.accessioned2022-06-30T15:24:31Z
dc.date.available2022-06-30T15:24:31Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación fue determinar cuál es el grado de relación entre la Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral del personal de la Municipalidad Distrital de Nuevo Progreso, Tocache, San Martín. El enfoque de la investigación es cuantitativo de tipo básica y de nivel relacional, con diseño no experimental de tipo transversal correlacional, el método fue descriptivo correlacional. Los datos fueron recogidos mediante encuesta, la muestra fue de (n=65) trabajadores de la Municipalidad; se utilizó un cuestionario como instrumento de medición con 22 ítems y 5 puntos, los datos fueron analizados por el estadístico de Rho de Spearman. Los resultados revelan que de la gestión del talento humano y el desempeño laboral de la prueba indicaron que existe correlación entre ambas variables la cual califico como moderada rs  0.696 ; P-valor (0.000< α=0.05). De igual manera para las dimensiones perspectiva de desarrollo profesional, motivación, competencias y habilidades existe relación significativa respecto a la variable de desempeño laboral respectivamente ( rs  0.706 , P-valor= 0.000 < α= 0.05); ( rs  0.677 , P-valor= 0.000 < α= 0.05); ( rs  0.490 , P-valor= 0.000 < α= 0.05); ( rs  0.453 , P-valor= 0.000 < α= 0.05).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14292/2150
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Agraria de la Selvaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Agraria de la Selvaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNASes_PE
dc.subjectGestión del Talento Humanoes_PE
dc.subjectDesempeño Laborales_PE
dc.subjectPerspectiva de Desarrollo Profesionales_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectCompetencias y Habilidadeses_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.titleGestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de la municipalidad de Nuevo Progreso Tocache - San Martínes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
renati.advisor.dni22964188
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/ 0000-0002-6244-7487es_PE
renati.author.dni76200497
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorSimeon Nuñez, Antonio Santoses_PE
renati.jurorMeléndez Ordóñez, Jhon Hitleres_PE
renati.jurorHuaman Camacho, Leonores_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Agraria de la Selva. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativases_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE

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