Huamán Ramírez, Cesar AugustoQuispe Talancha, Luisa Vanessa2026-04-222026-04-222024https://hdl.handle.net/20.500.14292/3586Objetivo: Determinar si la gestión de recursos humanos se relaciona con la calidad de servicio de la UGEL de Leoncio Prado – Huánuco. Metodología: El diseño no experimental de corte transversal. Para obtener los datos, se aplicó un cuestionario a la muestra de 76 docentes de nivel secundario. Resultados: Los hallazgos sugieren la importancia de una eficiente gestión de recursos humanos en la calidad de servicio que se brinda a la plana docente que está bajo la jurisdicción de la UGEL, al analizar el coeficiente de correlación de Rho Spearman 0,674 y a través de sus recomendaciones. Conclusión: La mejora de la gestión de recursos humanos a través de la auditoría de cumplimiento es esencial para garantizar el servicio que se brinda a la plana docente. Las perspectivas de los administrados pueden profundizar en áreas y oficinas específicas de impacto y en la identificación de factores que faciliten la implementación eficiente de las recomendaciones descritas.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessGestiónRecursos humanosCalidad de servicioUGELLeoncio Pradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04