Caro Potokar, NebenkaMalpartida Valverde, Lucia Maura2026-03-122026-03-122025https://hdl.handle.net/20.500.14292/3531La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y el estrés laboral en los trabajadores de Seda Huánuco S.A., Sucursal Leoncio Prado, que cuenta con una población de 44 empleados. Se empleó un diseño de investigación es de tipo básica, con enfoque cuantitativo y un nivel relacional, utilizando un diseño transversal y con un cuestionario compuesto por 24 ítems con cinco opciones de respuesta en escala Likert. El análisis de los datos fue mediante el software SPSS versión 25.0, lo que permitió su interpretación, comparación y análisis a la luz de la literatura existente. En el análisis se emplearon estadísticas descriptivas, y para contrastar la hipótesis se recurrió a la estadística inferencial, específicamente a la prueba de correlación Rho de Spearman. Los resultados evidenciaron una relación positiva moderada entre el compromiso organizacional y el estrés laboral (Rho = 0,518; Sig. = 0,000).application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccessCompromiso organizacionalEstrés laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04