Cultura organizacional y su relación con la identidad de los socios de la cooperativa agroindustrial y de servicio del centro poplado bella 2016.
| dc.contributor.advisor | Caro Potokar, Nebenka | |
| dc.contributor.author | Zavala Vicuña, Milagros Andrea | |
| dc.date.accessioned | 2017-07-04T13:09:33Z | |
| dc.date.available | 2017-07-04T13:09:33Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | La investigación se realizó a base de la población total (n=48), el objetivo fue determinar la relación entre la cultura organizacional y la identidad de los socios, el tipo de estudio fue aplicado y de nivel relacional, con método descriptivo correlacional, diseño no experimental de tipo transversal, para la recogida de datos se utilizó como instrumento un cuestionario (12 ítems) de escala tipo Likert, análisis paramétrico, analizados con la prueba de normalidad y homogeneidad, las pruebas estadísticas aplicadas fueron correlación de Pearson y Spearman. Los resultados indicaron que existe relación significativa positiva media entre la cultura organizacional y la identidad de los socios (r=0,602, p=0,00). La relación entre los indicadores de la variable independiente con la variable dependiente, motivación obtuvo relación significativa moderada (rho=0,461, p=0,001), comunicación obtuvo relación significativa moderada (rho=0,483, p=0,001), valores obtuvo relación significativa moderada con tendencia baja (rho=0,408, p=0,004) y compromiso relación significativa buena (rho=0,613, p=0,00). Respecto al promedio de indicadores de cultura organizacional, con mayor expectativa fueron; compromiso ( =3.91) y motivación ( =3.83), siendo menor, comunicación ( =3.51) y valores ( =3.26). Respecto a identidad, los indicadores con mayor expectativa fueron; apoyo de la dirección ( =3.92), recompensas ( =3.75); siendo con menor; tiempo disponible ( =3.67) e incertidumbre ( =2.54). | es_PE |
| dc.description.provenance | Submitted by John Deivis Martin Pardo (john.martin@unas.edu.pe) on 2017-07-04T13:09:33Z No. of bitstreams: 1 ADM2016004.pdf: 12183991 bytes, checksum: 1c9676687cb989a585342aed9cbff38c (MD5) | en |
| dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2017-07-04T13:09:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 ADM2016004.pdf: 12183991 bytes, checksum: 1c9676687cb989a585342aed9cbff38c (MD5) Previous issue date: 2016 | en |
| dc.description.uri | Tesis | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.identifier.other | ADM2016004 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14292/1022 | |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional Agraria de la Selva | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | * |
| dc.source | Universidad Nacional Agraria de la Selva | es_PE |
| dc.source | Repositorio Institucional UNAS | es_PE |
| dc.subject | Aspectos básicos de una cooperativa | es_PE |
| dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
| dc.subject | Identidad | es_PE |
| dc.subject | Identidad organizacional | es_PE |
| dc.title | Cultura organizacional y su relación con la identidad de los socios de la cooperativa agroindustrial y de servicio del centro poplado bella 2016. | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
| thesis.degree.discipline | Ciencias Administrativas | |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Agraria de la Selva - Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas |
