Proceso de selección del talento humano para la gestión administrativa en la municipalidad provincial de leoncio prado-2016
| dc.contributor.advisor | Zevallos Choy, Edward | |
| dc.contributor.author | Campos Villanueva, Fátima Nancy | |
| dc.date.accessioned | 2018-07-30T13:01:45Z | |
| dc.date.available | 2018-07-30T13:01:45Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el proceso de selección del talento humano y la gestión administrativa en la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, conformado con una población de 337 trabajadores administrativos y una muestra del 20% (n=180) en la ciudad de Tingo María (Perú). El tipo de estudio es básica y de nivel relacional con diseño no experimental transversal, el instrumento que se utilizó para la encuesta es el cuestionario conformado con 20 ítems de 5 niveles y escala tipo Likert. Los resultados Rho de Spearman indican que existe una relación calificado como bueno entre las dos variables que son el proceso de selección talento humano y la gestión administrativa (𝑟 𝑠 = 0.730) (P-valor < 0.000). De igual manera existe una buena relación para las tres dimensiones que son las cualidades del talento humano y la gestión administrativa (𝑟 𝑠 = 0.693) (P-valor < 0.000), entre la administración de recursos humanos y la gestión administrativa (𝑟 𝑠 = 0.629) (P-valor < 0.000), entre el capital humano y la gestión administrativa (𝑟 𝑠 = 0.668) (P-valor < 0.000). | es_PE |
| dc.description.uri | Tesis | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.identifier.other | FCCV_2017 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14292/1141 | |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional Agraria de la Selva | es_PE |
| dc.relation | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
| dc.source | Universidad Nacional Agraria de la Selva | es_PE |
| dc.source | Repositorio Institucional UNAS | es_PE |
| dc.subject | proceso de selección del talento humano | es_PE |
| dc.subject | gestión administrativa | es_PE |
| dc.subject | cualidades | es_PE |
| dc.subject | administración | es_PE |
| dc.subject | capital humano | es_PE |
| dc.title | Proceso de selección del talento humano para la gestión administrativa en la municipalidad provincial de leoncio prado-2016 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Ciencias Administrativas | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Agraria de la Selva - Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | es_PE |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_PE |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración de Empresas | es_PE |
