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Ejecución presupuestaria y el control interno en la oficina de planificación y presupuesto de la Universidad Nacional Agraria de la Selva
(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2025) Diaz Paz, Marcelino; Pardo Huayllas, Roberto Carlos
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el control interno y la ejecución presupuestaria en una institución pública de educación superior del Perú. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un alcance correlacional y un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 40 trabajadores administrativos vinculados directamente a los procesos presupuestarios, aplicándose un muestreo censal. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario tipo Likert validado por expertos y con adecuada confiabilidad interna. El análisis estadístico incluyó procedimientos descriptivos y la
correlación de Pearson, previa verificación de la normalidad mediante la prueba Shapiro–Wilk. Los resultados evidenciaron debilidades significativas en los componentes del control interno, especialmente en la capacitación del personal, la asignación de funciones, la transparencia informativa y los procesos de supervisión. Asimismo, se identificaron bajos niveles de conocimiento institucional y deficiencias en la gestión presupuestaria. La correlación general entre control interno y ejecución presupuestaria fue positiva y fuerte (r = 0.798; p < 0.001), y las hipótesis específicas también mostraron asociaciones significativas, destacando los mecanismos de control (r = 0.763), la transparencia (r = 0.732) y la capacitación (r = 0.643). Además, el análisis de la ejecución del gasto de 2024 mostró patrones de ejecución reactiva, con una alta concentración del gasto en los últimos meses del año. En conclusión, el estudio demostró que la calidad del control interno condicionó significativamente la ejecución presupuestaria, evidenciando la necesidad de fortalecer los sistemas de supervisión, transparencia y capacitación para mejorar la eficiencia del gasto público universitario
Percepción de los servicios ecosistémicos de las plantaciones de Calathea sp. (bijao) por los agricultores en el centro poblado la Divisoria - 2023
(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2025) Meza Ramirez, Juan Carlos; Vargas Clemente, Ytavclerh; Palomino Vera, Frits
El propósito de la investigación realizada es analizar si el proyecto, mejoramiento de la competitividad de la cadena productiva de palma aceitera influye de forma significativa en la calidad de vida de los beneficiarios del distrito de Yurimaguas, Provincia de Alto Amazonas en la Región Loreto. Los resultados indican que el 74% de los encuestados considera que le proyecto ayudó a mejorar su calidad de vida y la de su familia, el 91% indican que en el último año ha mejorado su estado emocional y consideran eso porque su producción a mejorado y emocionalmente se sienten mejor y con mejores expectativas para el futuro, el 100% de los encuestados, consideran que han aprendido algo más sobre el manejo técnico del cultivo de palma aceitera con el proyecto que se realizó en el distrito de Yurimaguas, el 95% considera que el proyecto les permitió aprender a administrar su producción desde una perspectiva empresarial, el 90% consideran que hubo un incremento en sus ingresos gracias a los conocimientos adquiridos con la intervención del proyecto, el 100% de los encuestados consideran que con la ejecución del proyecto mejoró el nivel de competitividad de la cadena productiva de la Palma aceitera en el distrito de Yurimaguas, el 100% consideran que con la ejecución del proyecto logró mejorar el nivel socioeconómico de la población.
Efectos de la responsabilidad social de la minera en el desarrollo humano en contextos de pobreza en Cajamarca 2010 -2023
(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2025) Aliaga Zegarra, Rita Sivila; Valencia Chamba, Franco
El estudio analiza el efecto de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la minera Newmont Yanacocha sobre el desarrollo humano en la región de Cajamarca durante el periodo 2010–2023, un territorio caracterizado por altos índices de pobreza y persistentes brechas sociales. El objetivo principal fue determinar si las inversiones sociales, ambientales e infraestructuras realizadas por la empresa contribuyeron de manera significativa al Índice de Desarrollo Humano (IDH). Se empleó un enfoque cuantitativo, correlacional y longitudinal con información del INEI, MINEM, IPE y reportes de sostenibilidad de la empresa. Se estimaron modelos econométricos mediante Mínimos Cuadrados Ordinarios, incorporando modelos con rezagos de un año. Los resultados evidenciaron que las inversiones sociales y ambientales mostraron una relación negativa y estadísticamente significativa con el IDH en el periodo siguiente, mientras que la inversión en infraestructura presentó una relación positiva, aunque no significativa. En conjunto, los hallazgos indican que la RSE de Yanacocha tiene un efecto poco significativo sobre el desarrollo humano en Cajamarca, lo cual confirma la hipótesis planteada.
La resiliencia y la competitividad agroproductiva de los productores de café en el centro poblado de Cayumba, distrito de Mariano Dámaso Beraun, provincia de Leoncio Prado, Huánuco – 2021
(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2025) Flores Garay, Ines Tabita; Esteban Churampi, Efraín Elí
La competitividad en la modernidad exige el aprovechamiento de las ventajas innovadoras, tecnológicas, el capital humano, las decisiones estratégicas vinculadas a mercados globales, el conocimiento y los recursos naturales. Objetivo. Relacionar la variable competitividad agroproductiva con la variable resiliencia en los
caficultores del centro poblado Cayumba, distrito Mariano Dámaso Beraún, Huánuco. Materiales y Métodos. Se efectuó la investigación aplicando cuestionarios a 64 caficultores, acerca de la variable competitividad agroproductiva y sus tres dimensiones (capacidad estratégica, crecimiento agroproductivo y capacidad técnica) y sobre la variable resiliencia y sus cinco dimensiones (confianza en sí mismo, ecuanimidad, perseverancia, satisfacción personal y el sentirse bien solo). Los resultados indican que existe una moderada correlación positiva significativa entre las dos variables, y entre la variable resiliencia con las dimensiones crecimiento agroproductivo y capacidad técnica. Conclusiones. Es importante la elaboración de planes que fomenten el fortalecimiento de la competitividad de los caficultores, considerando además de la resiliencia, otras variables que determinen dicha competitividad.
El desplazamiento de personal y la gestión del rendimiento en servidores administrativos en la Universidad Nacional Agraria de la Selva-Tingo María, Huánuco
(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2025) Villanes Vilcas, Zunita Madeleidi; Tuesta Panduro, Juan Alfredo; Paz Soldán Chávez, Juan Dionisio
El desplazamiento de personal administrativo en universidades públicas se utiliza paraoptimizar la distribución del talento humano, aunque sus efectos sobre la gestión delrendimiento siguen siendo poco estudiados en el Perú. Este estudio tuvo como objetivodeterminar la relación entre el desplazamiento de personal y la gestión del rendimiento en losservidores administrativos de la Universidad Nacional Agraria de la Selva (UNAS), TingoMaría–Huánuco. Se desarrolló una investigación cuantitativa, correlacional y de diseño noexperimental de corte transversal, aplicada a una muestra probabilística de 97 trabajadores deun total de 245 servidores. Se utilizaron dos cuestionarios validados y confiables (α = 0.927yα = 0.934),analizándose los datos medianteestadística descriptiva y la correlación Rho deSpearman con p < 0.05. Los resultados mostraron una relación significativa y positiva entre el desplazamiento depersonal y la gestión del rendimiento (Rs = 0.742; p < 0.001), así como asociaciones con eldesempeño laboral (Rs = 0.615), la motivación (Rs = 0.560) y el compromisoorganizacional(Rs = 0.407). En conclusión, el desplazamiento incide directamente en el rendimiento,pudiendo favorecerlo cuando se planifica y comunica adecuadamente, pero generando efectosadversos cuando se aplica sin criterios técnicos, lo que afecta la continuidad operativa y elcompromiso del trabajador.
