Incumplimiento laboral del empleador en las MYPES formales del sector ferretero de la ciudad de Tingo María

Utia Villanueva, Keyver

Incumplimiento laboral del empleador en las MYPES formales del sector ferretero de la ciudad de Tingo María

dc.contributor.advisor	Malpartida Marquez, Orlando E.
dc.contributor.author	Utia Villanueva, Keyver
dc.date.accessioned	2025-01-21T15:29:40Z
dc.date.available	2025-01-21T15:29:40Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	El presente trabajo de investigación aborda el objetivo en determinar las causas que generan el incumplimiento laboral del empleador, en las MYPES formales del sector ferretero de Tingo María, con el fin de proponer alternativas de solución a esta problemática; se tomaron 2 causas para evaluar y contrastar la hipótesis y que posiblemente serían las que sustentan este problema. Se llegó a comprender la situación actual de cumplimiento laboral de los empleadores, analizar si la irresponsabilidad de los empleadores y el poco conocimiento de sus derechos laborales por parte de los trabajadores son causales que sustentan el epilogo de investigación. Metodológicamente la investigación se categoriza como una investigación de tipo aplicada ya que aplica conocimientos existentes teóricos prácticos para formular soluciones a problemas concretos, presenta un enfoque cualitativo a un nivel descriptivo – explicativo, la muestra de estudio está constituido por 57 personas entre dueños o administradores de negocios y trabajadores. Los resultados obtenidos en la presente investigación, confirma que existe una asociación significativa entre el incumplimiento laboral en las MYPES del sector ferretero de la Provincia de Leoncio Prado y dos factores principales: la irresponsabilidad por parte de los empleadores y el desconocimiento de los derechos laboral por parte de los trabajadores. Se obtuvo un valor de p de 0.000, lo que indica que la asociación entre estas variables es altamente significativa, dado que este valor es inferior al umbral de 0.05. El análisis realizado permite concluir que tanto la falta de responsabilidad en el cumplimiento de la normativa laboral como la limitada comprensión de los derechos laborales por parte de los empleados son los principales impulsores del incumplimiento laboral en el sector.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14292/3017
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Nacional Agraria de la Selva
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source	Universidad Nacional Agraria de la Selva
dc.source	Repositorio Institucional - UNAS
dc.subject	Incumplimiento laboral
dc.subject	Irresponsabilidad del empleador
dc.subject	Derechos laborales
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
dc.title	Incumplimiento laboral del empleador en las MYPES formales del sector ferretero de la ciudad de Tingo María
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	22999699
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-6753-1522
renati.author.dni	71714585
renati.discipline	411026
renati.juror	Montero Vilchez, Eladio Dionisio
renati.juror	López Bautista, César Sergio
renati.juror	Huáman Camacho, Teodoro
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Contabilidad
thesis.degree.grantor	Universidad Nacional Agraria de la Selva. Facultad de Ciencias Contables
thesis.degree.name	Contador Público