Gestión administrativa y rendimiento laboral de los servidores administrativos del área de logística de la gerencia regional de Agricultura - la Libertad

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dc.contributor.advisorFerrer Tarazona, Royer Santelle
dc.contributor.advisorMontero Vilchez, Eladio Dionisio
dc.contributor.authorDíaz Quiroz, María Elisa
dc.date.accessioned2023-09-22T16:35:01Z
dc.date.available2023-09-22T16:35:01Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractLa gestión administrativa en las organizaciones reviste de gran importancia, pues define el direccionamiento de la organización en un futuro inmediato; en ese sentido, entre las acciones que delinean tal direccionamiento, se encuentran la planificación, la dirección y el control.Cabe indicar que medir el rendimiento laboral es relevante pues permite que se alcancen los objetivos, optimice la producción, minimice el riesgo.Por lo que nace la idea de efectuar esta investigación cuyo objetivo es determinar la relación existente entre gestión administrativa y rendimientolaboral de los servidores administrativos del Área de Logística de la Gerencia Regional de Agricultura de La Libertad. La Metodología aplicada fue de Diseño no experimental, tipo descriptivo correlacional. El cual permitió medir la relación de las variablesgestión administrativa y rendimiento laboral, para lo cual se aplicó dos cuestionario de encuesta a 15 servidores del Área de Logística de la Gerencia Regional de Agricultura de La Libertad, con un muestreo probabilístico. Los datos recopilados fueron sistematizados en Excel y correlacionados mediante el software, determinando que los datos pertenecen a la estadística no paramétrica. Los resultados mostraron que la gestión administrativa se relacionasignificativamente con el rendimiento laboral de los trabajadores del Áreade Logística de la Gerencia Regional de Agricultura de La Libertad, con una relación positiva y significativa del 66.00% (Rho de Spearman 0.660 y P = 0,007 < 5%). Se concluyó que la función de los representantes de la Gerencia influye en el cumplimiento de objetivos y metas, al acomodary medir las actividades realizadas por los trabajadores. En resumen, el estudio demostró la que si hay una buena gestión administrativa, entonces el rendimiento laboral mejorará, en beneficio de la población beneficiaria, en este caso de los agricultores y por ende se alcanzará el desarrollo.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14292/2531
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Agraria de la Selvaes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Agraria de la Selvaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UNASes_PE
dc.subjectGestión administrativa en entidadeses_PE
dc.subjectRendimiento laborales_PE
dc.subjectControles_PE
dc.subjectDirecciónes_PE
dc.subjectIniciativaes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00es_PE
dc.titleGestión administrativa y rendimiento laboral de los servidores administrativos del área de logística de la gerencia regional de Agricultura - la Libertades_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
renati.advisor.dni22993041
renati.advisor.dni20682820
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4478-4690es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8573-8562es_PE
renati.author.dni75978635
renati.discipline411026es_PE
renati.jurorGuerrero Febres, Manuel Ricardoes_PE
renati.jurorManrique Ramos, Miguel Ángeles_PE
renati.jurorAllpas Rodríguez, Jeremíases_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
thesis.degree.disciplineContabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Agraria de la Selva. Facultad de Ciencias Contableses_PE
thesis.degree.nameContador Públicoes_PE

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