Browsing by Author "Mucha Huamán, Walter"
Now showing 1 - 4 of 4
Results Per Page
Sort Options
Item Competencias del trabajo en equipo y el desempeño laboral del personal en la UGEL Tingo María, 2016(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2016) Yumbato López, Diego Rolando; Mucha Huamán, WalterEl objetivo del estudio fue determinar si existe relación significativa entre la competencia de trabajo en equipo y el desempeño laboral del personal de la UGEL Tingo María. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario de 16 ítems para medir la competencia de trabajo en equipo y 12 ítems para medir el desempeño laboral; la escala de medición para ambas variables fue de tipo Likert con cinco opciones de respuesta. La población del estudio estuvo conformado por trabajadores de la UGEL Tingo María (N = 58). El tipo de estudio es aplicado, de nivel relacional, el método corresponde al descriptivo correlacional, de diseño transversal. Para el análisis de los datos se utilizó la estadística descriptiva e inferencial; la descriptiva para evaluar medidas de tendencia central; la inferencial para la prueba de normalidad de los datos, con la prueba de Kolmogorov Smirnov (K-S) en el cual se determinó los datos como no paramétricos y por lo que en la prueba de hipótesis se utilizó el coeficiente de correlación Rho de Spearman.( ��), ya que corresponde a un método estadístico no paramétrico para determinar correlaciones. Con los resultados se determinó correlaciones significativas directas en las pruebas (P-Valor < 0.05); el grado de correlación entre la competencia de trabajo en equipo y el desempeño laboral, resultó con una calificación de buena (��.= 0.683). Así también el grado resultó bueno, en la correlación del desempeño laboral con la dimensión de la competencia cardinal (��.= 0.615) y de conocimiento (��.= 0.679).Item El ecoturismo y su relación con el desarrollo sostenible en el distrito Mariano Damaso Beraun(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2021) Mallqui Sánchez, Andrea Jasmin; Mucha Huamán, WalterEl objetivo principal de la investigación fue determinar el alcance de la relación entre el ecoturismo (Variable Independiente) y el desarrollo sostenible (Variable Dependiente) en el distrito Mariano Damaso Beraun. La investigación fue de tipo aplicada a nivel relacional porque se buscó la asociación de variables, de método descriptivo-correlacional, con diseño no experimental, transversal. La muestra estuvo conformada por 136 moradores que fueron sometidos a una encuesta tipo Likert, la variable independiente (10 ítems), que constaba de tres dimensiones; participación de la comunidad, educación ambiental y conservación natural, la variable dependiente (10 ítems), que tiene tres dimensiones; sostenibilidad económica, sostenibilidad ambiental y sostenibilidad sociocultural. Los resultados de la Hipótesis General encontraron que el ecoturismo tuvo una relación significativa con el desarrollo sostenible en el distrito Mariano Damaso Beraun (sig = 0.00 <0.05), con un rango de relación calificado como media (rs = 0,510). Se utilizó el modelo de Rho Spearman para el análisis de los datos.Item Gestiòn empresarial y competitividad en las mypes del sector panaderia en el distrito de Rupa Rupa(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2021) Marrueros Alvarado, Bray Fidel; Mucha Huamán, WalterEl análisis ha sido llevado a cabo en el Distrito de Rupa Rupa, Provincia de Leoncio Prado y Departamento de Huánuco, con objetivo de establecer la asociación (relación) entre la gestión empresarial y competitividad en las mypes del sector panadería en el distrito de Rupa Rupa. El recojo de los datos se hizo utilizando la técnica de la encuesta, para ello se usó el instrumento denominado cuestionario, con escala Likert con 32 ítems, de los cuales 16 ítems fueron de la variable gestión empresarial y 16 ítems de la variable Competitividad. El instrumento se aplicó a (N=n=20) representantes de las panaderías. Metodológicamente el análisis corresponde al tipo de investigación aplicada de grado correlacional, con procedimiento deductivo-inductivo, con diseño transversal. Para el estudio, se usó la estadística descriptiva. De la misma manera, para la contratación de la hipótesis se aplicó la estadística inferencial de Rho de Spearman (𝑟𝑠). Los resultados permitieron explicar estadísticamente que existente relación significativa entre la Gestión Empresarial y la competitividad de la MYPES del sector panadería con (P-value; 0,00<0,05) y un grado de relación calificado como alta (𝑟𝑠 = 0,890), de la misma manera en la hipótesis especifica 1, entre competitividad y planeación, existe una correspondencia significativa con (P-value; 0.00<0.05) y un nivel de relación calificado como alta (𝑟𝑠 = 0.775), de la misma manera evaluado la hipótesis especifica 2, entre competitividad y organización, existe una relación significativa con (P. Valor; 0.00 >0.05) y un nivel de relación valorado como alta (𝑟𝑠 = O.786), de la misma forma evaluado la hipótesis especifica 3, entre competitividad y control empresarial, se comprobó que existe una correlación significativa con (P. value; 0.00>0.05) y un nivel de relación calificado como moderado (𝑟𝑠 = 0.632), y finalmente para la conjetura 4, entre la competitividad y dirección empresarial, hay una interacción significativa con (P. Valor; 0.00 >0.05) y un nivel de correlación calificado como alta (𝑟𝑠 = 0.815).Item Las TICS y la gestión administrativa en la Municipalidad Distrital de Luyando Naranjillo, 2020.(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2021) Lino Crespo, Elmer Jhon; Mucha Huamán, WalterEl presente estudio se ejecutó en la ciudad de Naranjillo (Huánuco) en los meses de enero a junio del 2021, el cual se preguntó ¿Cuál es la relación que existe entre las tecnologías de la información comunicación y la gestión administrativa en la municipalidad de Luyando -Naranjillo? Para ello se contó con la participación de los empleados administrativos de la municipalidad de Luyando, para esto se aplicó una muestra censal (universo poblacional), teniendo como muestra el total de la población que ascienden a 69 empleados a quienes se les aplicó un cuestionario de 22 interrogantes con escala nominales y de intervalos; el estudio es del tipo básica y desarrollado a un nivel descriptivo. Los datos recogidos fueron analizados con estadísticas descriptivas (técnicas gráficas) y el análisis de Rho de Spearman.Es muy importante tener motivado al personal, es por ello que el 47.83% manifiestan que están muy de acuerdo y que debe existir programas de incentivos y/o capacitaciones, pero un 4.35% manifestó están en desacuerdo y que no debe existir programas de incentivos y/o capacitaciones. En la institución existe presupuesto para el reconocimiento y/o capacitaciones, pero esto no se está cumpliendo en su totalidad es por ello que el 47.83% están de acuerdo que deben ejecutar el presupuesto por cumplimiento de objetivos programáramos, pero un 2.90% indicaron que están en muy desacuerdo y que no es necesario los incentivos ya que el personal está bien remunerado.En nuestra investigación se utilizó la prueba estadística de Rho Spearman dando como resultado que el coeficiente de correlación es 0.317, el cual indica que existe una correlación positiva baja (Sig = 0.008< α = 0.05).
