Browsing by Author "Mucha Huaman, Walter Eduardo"
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Item Control de inventarios y las mermas por vencimiento en la tienda comercial Minisol – Tingo Maria(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2025) Montes Cardenas, Jose Enrique; Mucha Huaman, Walter EduardoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el control de inventarios y las mermas por vencimiento de los productos de la empresa Minisol SRL de Tingo María, que es una empresa comercial que se dedica a la venta de productos de primera necesidad, tomándose como muestra a todos los trabajadores de dicha entidad comercial que suman en total 28 personas. La investigación es básica de nivel relacional con diseño no experimental de tipo transversal, se utilizó como instrumento un cuestionario de 17 preguntas con escala de Likert, la prueba estadística fue coeficiente de correlación de Spearman, cuyos resultados concluyeron que sí existe relación entre el control de inventarios y las mermas por vencimiento en la empresa comercial Minisol SRL de la ciudad de Tingo María en la provincia de Leoncio Prado, que fueron comprobados a través de las pruebas de hipótesis en donde el coeficiente estadístico arrojó como resultado r=0.848 determinando que existe grado de correlación positiva alta y una significancia bilateral (p.valor < 0,05) = (0,001 < 0,05). Asimismo, para determinar el nivel de relación entre la dimensión métodos de control y mermas de productos se constató que existe una correlación positiva de alta intensidad (r=0.807) y para hallar la relación entre la dimensión técnicas de control y mermas de productos, también se pudo constatar que existe correlación positiva de alta intensidad (r=0,793). Concluyendo que a medida que el control de inventarios mejore, aumentará la eficiencia en el registro y control de las mermas por vencimiento en la empresa Minisol SRL reduciéndose significativamente la pérdida de productos por caducidad ya que al aumentar la gestión eficiente permite monitorear los tiempos de almacenamiento, las fechas de vencimiento y la rotación del stock.Item El control interno y la gestión administrativa de la unidad de gestión educativa local (UGEL) en el distrito de Padre Abad-Región Ucayali(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2024) Panduro Del Aguila, Sara Isabel; Mucha Huaman, Walter EduardoLa investigación determinó la correlación entre el control interno y la gestión administrativa en la unidad de gestión educativa local en el Distrito de Padre Abad, Región Ucayali. Se llevó a cabo de manera relacional con un diseño no experimental de tipo transversal, con un enfoque cuantitativo y aplicado. Se empleó una muestra de 84 colaboradores y los datos fueron examinados a través de los rangos de Rho de Spearman. Se empleó un cuestionario que constaba de 15 preguntas para la variable control interno y 18 preguntas para la variable gestión administrativa con opciones de escala ordinal. Los hallazgos revelaron un vínculo significativo entre el control interno y la gestión administrativa en la Unidad de Gestión Educativa Local del Distrito Padre Abad de la Región Ucayali, con un nivel considerado alto (Rho=0,809; p. valor < 0,05). De forma similar, las hipótesis específicas exhiben relaciones sólidas. Hipótesis especifica 1, ambiente laboral y la gestión administrativa (Rho=0,933; p. valor < 0,05), en las hipótesis especificas 2, se presenta una correlación fuerte entre la dimensión de evaluación de riesgos y la gestión administrativa (Rho=0,891; p. valor < 0,05), en las hipótesis especificas 3, se presenta una correlación alta entre la dimensión de información y comunicación y gestión administrativa (Rho=0,870; p. valor < 0,05), asimismo se verificó que la hipótesis especifica 4, muestra una alta relación entre la dimensión supervisión y la variable gestión administrativa (Rho=0,852; p. valor < 0,05)Item Gestión del talento humano y el engagement en los colaboradores de la municipalidad distrital de Castillo Grande, Huánuco(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2024) Durand Aquino, Jesus Alexander; Mucha Huaman, Walter EduardoEl objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el engagement en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Castillo Grande, Huánuco. El estudio fue de tipo aplicada, con un nivel descriptivo correlacional y con un diseño no experimental, transversal. La población estuvo compuesta por una muestra censal de (n=103) colaboradores, aplicándose el instrumento del cuestionario con una escala de Likert conformado por 27 preguntas. Para procesar y analizar los datos se utilizó la estadística descriptiva e inferencial en el software Excel y SPSS V 27. Los resultados manifestaron que existe una correlación moderadamente positiva entre la gestión del talento humano y el engagement (rs=0,482; sig. = 0.001). En cuanto a las dimensiones del estudio, indicaron que la dimensión selección del personal (rs=0,455, sig. = 0.001), la dimensión capacitación del personal (rs=0,435, sig. = 0.001) y la dimensión monitoreo del personal con (rs=0,368, sig. = 0.001). Concluyéndose así que existe relación entre las variables de estudio, con la pretensión que las prácticas de gestión del talento humano sean más efectivas en la municipalidad para fomentar el engagement en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Castillo Grande.Item Gestión municipal y calidad del servicio en la municipalidad distrital de Castillo Grande(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2025) Espinoza Rivera, Consuelo Maria; Mucha Huaman, Walter EduardoEl objetivo fue establecer la correspondencia entre la gestión municipal y la calidad del servicio en la Municipalidad Distrital de Castillo Grande. Metodología: El tipo de investigación fue aplicado de nivel relacional con un diseño no experimental y enfoque cuantitativo. Se empleó como muestra a 242 usuarios utilizando la inferencia estadística de los rangos de Rho de Spearman. Para la obtención de los datos se usó un cuestionario de 27 ítems con opciones de escala ordinal. Resultados: Los hallazgos confirmaron una asociación entre la gestión municipal y la calidad de servicios, con un nivel alto (Rho=0,847). De manera parecida, las hipótesis específicas muestran correlaciones fuertes. Hipótesis específica 1: la calidad de los servicios y el desarrollo organizacional (Rho=0,783); hipótesis específica 2: la dimensión financiera municipal y la calidad de los servicios (Rho=0,779); hipótesis específica 3: la dimensión de los proyectos y servicios y la calidad de estos (Rho=0,718); hipótesis específica 4: la dimensión de gobernabilidad democrática y la calidad de los servicios (Rho=0,151). Concluyendo que hay una correlación significativa entre la gestión municipal y la calidad de los servicios en la municipalidad distrital de Castillo Grande.Item Implicancia del manejo de la información en la toma de decisiones en la Municipalidad Distrital de Luyando(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2018) Bardales Velásquez, Hitalo Iván; Mucha Huaman, Walter EduardoLa toma de decisiones es una actividad cotidiana que conlleva a resultados dentro de la vida personal, laboral, familiar y hasta económica; detalle que se ve reflejado en la sociedad, pues tanto las autoridades, como administradores o directores de las instituciones públicas, deben de tomar decisiones. Para ello deben de considerar la importancia que tiene el manejo de un sistema de información para el cumplimiento de los objetivos de la institución. La hipótesis de la investigación se resume en demostrar que el inadecuado manejo de la información determina a la toma de decisiones dentro de la municipalidad de Luyando. Los resultados encontrados nos muestran que la variable exógena es estadísticamente significativa para explicar a la Toma de decisiones dentro de la municipalidad, en el presente estudio se consideró un adjetivo calificativo para cada variable, los mismos que no describen una buena situación dentro de la institución. La buena significancia de la variable explicativa es corroborada a través de los indicadores estadísticos que lograron superar las pruebas de bondad de ajuste del modelo. Asimismo, se corrobora la relación funcional teórica entre ambas variables, donde se determina una relación directamente proporcional entre las variables mencionadas. En cuanto a la hipótesis de investigación, ésta logró ser asumida como cierta luego de ser contrastada a través de las pruebas estadísticas necesarias, los cuales lograron ser superadas.Item La competitividad y el desarrollo económico en los productores de cacao de la cooperativa Agraria Industrial Asproc-Nbt(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2025) Cavero Tenazoa, Hans Hamlet Marcial; Mucha Huaman, Walter EduardoEl objetivo principal de este estudio fue “Determinar la relación entre la competitividad y el desarrollo económico en los productores de cacao de la Cooperativa Agraria Industrial ASPROC-NBT”. La metodología adoptó un diseño no experimental de corte transversal dado que no se manipularon las variables, se observaron los eventos que ocurren en el contexto para establecer variables relevantes y se categorizan y sistematizan las explicaciones de las respuestas a las preguntas de la encuesta, en base a una población de 66 socios de la cooperativa y la muestra fue igual a la población. El cuestionario sirvió como método de recolección de datos y la técnica fue la encuesta con preguntas de escala Likert, luego los resultados se interpretaron, compararon y discutieron con los antecedentes. Se llego a la conclusión de que, existe un relación moderada y significativa entre la competitividad y el desarrollo económico, validado a través de la prueba estadística de correlación de Spearman el cual fue 0.505 con un valor de significancia = 0.000. Por lo cual se llega a la conclusión que el aumento en los niveles de competitividad tiende a traducirse en mejoras significativas en desarrollo económico el cual genera mejor calidad de vida, mejores ingresos y acceso a servicios básicos.Item Procesos logísticos y contratación de bienes y/o servicios menores a ocho unidades impositivas tributarias de la oficina zonal Pucallpa DEVIDA(Universidad Nacional Agraria de la Selva, 2025) Gonzales Mallqui, Yesenia Linsey; Mucha Huaman, Walter EduardoSurge como objetivo principal de esta investigación, la de establecer la relación de los procesos logísticos y la contratación de bienes o servicios menores a ocho Unidades Impositivas Tributarias (<8 UIT) en la Oficina Zonal Pucallpa – DEVIDA. Estableciendo un diseño correlacional no experimental, tipo transversal, la encuesta se aplicó a 114 trabajadores de la oficina zonal. La tesis analiza la relación entre los procesos logísticos y las contrataciones de bienes y/o servicios <8 UIT en la Oficina Zonal Pucallpa de DEVIDA. Los resultados confirman una correlación positiva alta (Rho = 0.805, p = 0.000) entre la optimización de los procesos logísticos (requerimientos, indagación de mercado, revisión y evaluación de expedientes; y calificación profesional) y las contrataciones. Las hipótesis específicas revelan: una correlación positiva baja (Rho = 0.395) entre los requerimientos de las áreas usuarias y las contrataciones, sugiriendo limitada coordinación; una correlación positiva alta (Rho = 0.760) con la indagación de mercado, destacando su relevancia; una correlación positiva moderada (Rho = 0.631) con la revisión y evaluación de expedientes, afectada por rotación de personal; y una correlación positiva alta (Rho = 0.762) con la calificación profesional, aunque limitada por la falta de capacitación y estabilidad. Los hallazgos subrayan la necesidad de estandarización, capacitación continua y solución a limitaciones internas para mejorar la eficiencia de las contrataciones y cumplir las metas del PAC. Se concluye, en la existencia de una relación altamente significativa del proceso logístico y la contratación de bienes o servicios <8 UIT, en la Oficina Zonal Pucallpa, evidenciando que a medida que se perfeccionan los procesos logísticos, mejora la eficiencia en la contratación de bienes y servicios <8 UIT.
