Rotación de personal y desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad distrital Daniel Alomia Robles

Dextre Atanacio, Jeferson Brat

Rotación de personal y desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad distrital Daniel Alomia Robles

dc.contributor.advisor	Chacón López, Victor
dc.contributor.advisor	Tuesta Panduro, Juan Alfredo
dc.contributor.author	Dextre Atanacio, Jeferson Brat
dc.date.accessioned	2025-02-10T16:32:04Z
dc.date.available	2025-02-10T16:32:04Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	La investigación busca determinar la relación entre la rotación de personal y el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Distrital Daniel Alomía Robles. El estudio incluye a todos los trabajadores nombrados y contratados de la municipalidad haciendo un total de (N=82) trabajadores. El tipo de estudio fue básico y de nivel descriptivo relacional con diseño no experimental de tipo transversal, se utilizó como instrumento un cuestionario de ( 22 preguntas) de escala tipo Likert, la prueba estadística aplicada fue el coeficiente de correlación Rho de Spearman. Los resultados de esta investigación demuestran que la dimensión causa de la rotación de personal obtuvieron 27.33% con una calificación de fuerte, oportunidad de desarrollo 14,38% obtuvo una calificación débil y estrategias para reducir la rotación de personal que obtuvo una calificación muy débil con 6,46%, concluyendo que poseen una regular rotación de personal. En el análisis de inferencia se encontró un coeficiente de correlación rho= 0,099 (P-Valor<0.05) que muestra existencia de relación positiva alta entre las dos variables, el resultado de las dimensiones en relación con la variable desempeño laboral de los colaboradores, se encontró un coeficiente de correlación rho=-0,104 (P-Valor < 0.05), rho=0,419 (P-Valor) < 0,05), rho=0,282 (P-Valor <0.05), lo cual determina que existe relación entre las dimensiones y la variable desempeño laboral de los colaboradores.
dc.format	application/pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14292/3050
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Nacional Agraria de la Selva
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.source	Universidad Nacional Agraria de la Selva
dc.source	Repositorio Institucional - UNAS
dc.subject	Rotación
dc.subject	Colaboradores
dc.subject	Desarrollo
dc.subject	Desempeño laboral
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Rotación de personal y desempeño laboral de los colaboradores en la municipalidad distrital Daniel Alomia Robles
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	17808757
renati.advisor.dni	43993939
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-1375-9967
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-1707-5143
renati.author.dni	71306089
renati.discipline	413016
renati.juror	Alvarado Paucar, Misael Albino
renati.juror	Angulo Cárdenas, Miguel
renati.juror	Melendez Ordoñez, Jhon Hitler
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Administración
thesis.degree.grantor	Universidad Nacional Agraria de la Selva. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
thesis.degree.name	Licenciado en Administración