La gestión del talento humano y la productividad laboral de los trabajadores de la red de salud Leoncio Prado

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dc.contributor.advisorAngulo Cárdenas, Miguel
dc.contributor.authorVela Rios, Karen
dc.date.accessioned2024-10-09T14:13:36Z
dc.date.available2024-10-09T14:13:36Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractLa investigación se centró en explorar la relación entre la gestión del talento humano y la productividad laboral en la Red de Salud Leoncio Prado, utilizando un enfoque básico y correlacional. Se optó por un diseño no experimental para evaluar estas variables en condiciones naturales, seleccionando una muestra de 92 trabajadores de una población de 120. Los datos se recopilaron mediante cuestionarios, y se empleó la correlación de Spearman para el análisis. Los hallazgos destacaron percepciones positivas, la incorporación de personal fue ligeramente preferida se obtuvo un 63% en nivel más alto, sobre las recompensas al personal con 61%, y el clima laboral con un 59%, destacando percepciones positivas en estas dimensiones. Se confirmó la relación significativa entre la gestión del talento humano y la productividad laboral, con coeficientes de correlación altos (general r=0.937, clima laboral r=0.837, incorporación del personal r=0.893, recompensas al personal r=0.876), resaltando la importancia de la gestión del talento humano en la productividad laboral. Por tanto, a mejor Gestión del Talento Humano mejorará la Productividad Laboral.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14292/2910
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Agraria de la Selva
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional Agraria de la Selva
dc.sourceRepositorio Institucional - UNAS
dc.subjectGestión del talento humano
dc.subjectProductividad laboral
dc.subjectCorrelación
dc.subjectRed de Salud
dc.subjectLeoncio Prado
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleLa gestión del talento humano y la productividad laboral de los trabajadores de la red de salud Leoncio Prado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni22964188
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6244-7487
renati.author.dni70259822
renati.discipline413016
renati.jurorAlvarado Paucar, Misael Albino
renati.jurorSilva Rios, Carlos Alberto
renati.jurorMelendez Ordoñez, John Hitler
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Agraria de la Selva. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
thesis.degree.nameLicenciado en Administración

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