Clima laboral y el compromiso organizacional en servidores municipales de la provincia de Tocache

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dc.contributor.advisorMayta Molina, Carlos
dc.contributor.authorCarrión Usquiano, Yanira
dc.date.accessioned2019-10-04T15:20:54Z
dc.date.available2019-10-04T15:20:54Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractEl objetivo del estudio fue determinar si existe relación significativa entre el compromiso organizacional y el clima laboral en servidores públicos de la Provincia de Tocache. La muestra del estudio estuvo conformado por ciento setenta y seis trabajadores (n = 176), distribuidos proporcionalmente entre los distritos de Nuevo Progreso, Tocache, Uchiza, Shunté, y Pólvora. Para la medición del estudio se utilizó un cuestionario de 8 ítems para medir el clima laboral y 9 ítems para medir el compromiso organizacional; la escala para ambas variables fue de tipo Likert con cinco opciones de respuesta. El tipo de estudio fue aplicado y de nivel relacional, el método corresponde al descriptivo correlacional, con un diseño de corte transversal. Para el contraste de hipótesis se utilizó el estadístico no paramétrico del coeficiente de correlación Rho de Spearman.(𝑟 𝑠). Los resultados permitieron demostrar estadísticamente relaciones significativas (P-valor < 0.05) en todas las pruebas de hipótesis. Determinándose una correlación directa entre el clima laboral y el compromiso organizacional, indicando un grado de correlación calificado como bueno (𝑟 𝑠 = 0.783); así también se determinó correlación directa con grado de calificación de bueno, entre el compromiso organizacional con la dimensión factores objetivos (𝑟 𝑠 = 0.708), y con los factores subjetivos (𝑟 𝑠 = 0.751).es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.otherYCU_2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14292/1539
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Nacional Agraria de la Selvaes_PE
dc.relationinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/es_PE
dc.sourceUniversidad Nacional Agraria de la Selvaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional UNASes_PE
dc.subjectclima laborales_PE
dc.subjectcompromiso organizacionales_PE
dc.subjectfactores objetivoses_PE
dc.subjectfactores subjetivoses_PE
dc.subjectcompromiso afectivoes_PE
dc.subjectcompromiso continuoes_PE
dc.subjectcompromiso normativoes_PE
dc.titleClima laboral y el compromiso organizacional en servidores municipales de la provincia de Tocachees_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineCiencias Administrativases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Agraria de la Selva - Facultad de Ciencias Económicas y Administrativases_PE
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Empresases_PE

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