El onboarding y el endomarketing en los trabajadores contratados de la red de salud Leoncio Prado, Huánuco
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Date
2025
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Abstract
La presente investigación titulada El Onboarding y el Endomarketing en los trabajadores contratados de la Red de Salud Leoncio Prado, Huánuco tiene como objetivo principal determinar la relación entre el proceso de Onboarding y las estrategias de Endomarketing en la adaptación y desempeño de los trabajadores contratados en la institución. Se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y diseño no experimental, utilizando encuestas como instrumento de recolección de datos aplicadas a los colaboradores de la Red de Salud. Los resultados indican que un proceso de incorporación estructurado y estrategias de Endomarketing bien implementadas influyen positivamente en la motivación, compromiso y retención del talento humano. Se evidenció que la falta de inducción adecuada genera insatisfacción laboral y puede incrementar la rotación de personal. A partir de estos hallazgos, se recomienda fortalecer las políticas de integración y comunicación interna, además de optimizar los programas de capacitación para mejorar la experiencia laboral y la calidad del servicio en la Red de Salud Leoncio Prado.
Description
Keywords
Onboarding, Endomarketing, Integración laboral, Retención del talento, Clima organizacional
