Desempeño organizacional en compartamos financiera, agencia Tingo María, región Huánuco

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dc.contributor.advisorLópez Tejada, Ender
dc.contributor.authorRivera Valles, Pool Jhair
dc.date.accessioned2025-10-28T15:38:44Z
dc.date.available2025-10-28T15:38:44Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl propósito de la investigación fue determinar la influencia de los incentivos laborales y las características socioeconómicas en el desempeño organizacional en los trabajadores de la empresa Compartamos Financiera S.A. EI estudio es de diseño no experimental y corte transversal, alcanzando el nivel explicativo. Los resultados más importantes del estudio fueron los siguientes: Los incentivos laborales en Compartamos Financiera S.A., un considerable 48.7% de los colaboradores se muestran insatisfechos con los bonos y comisiones ofrecidos, mientras que un 5.1% está muy insatisfecho, en contraste con solo un 12.8% que se declara satisfecho y un 28.2% que se mantiene indiferente. Este patrón de insatisfacción también se refleja en las oportunidades de ascenso, donde un 56.4% expresa descontento y un 28.2% se mantiene neutral, frente a un modesto 15.4% que se muestra satisfecho. Asimismo, un alto porcentaje de colaboradores, 43.6% y 12.8%, se sienten insatisfechos y muy insatisfechos, respectivamente, con el acceso a programas de capacitación, mientras que solo un 15.4% se considera satisfecho. Se concluye que, los incentivos laborales y las características socioeconómicas tienen una incidencia significativa en el desempeño organizacional de la empresa Compartamos Financiera S.A. en la ciudad de Tingo María.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14292/3340
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional Agraria de la Selva
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.sourceUniversidad Nacional Agraria de la Selva
dc.sourceRepositorio Institucional - UNAS
dc.subjectDesempeño organizacional
dc.subjectIncentivos laborales
dc.subjectIngresos económicos
dc.subjectExperiencia laboral
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
dc.titleDesempeño organizacional en compartamos financiera, agencia Tingo María, región Huánuco
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni23008209
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9941-2499
renati.author.dni48081373
renati.discipline311016
renati.jurorFuertes Arroyo, María
renati.jurorAguilar Guizado, Jhon kenet
renati.jurorSuáres Gonzáles, José
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineEconomía
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Agraria de la Selva. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
thesis.degree.nameEconomista

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